La corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente per la reiterata inottemperanza al divieto di fumo in locali dove sono presenti materiali infiammabili, inadempienza oggetto di richiami da parte del superiore gerarchico. Il potenziale pericolo creato dall’azienda lede in modo irreparabile il rapporto di fiducia con il datore […]
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Schermo di protezione della macchina non idoneo: infortunio di una lavoratrice. È responsabile il datore di lavoro se i macchinari non sono in regola
La Corte di Cassazione Penale, con la sentenza n. 10721 del 14 marzo 2016, si è espressa in tema di sicurezza sul lavoro e violazione delle norme infortunistiche stabilendo che, il datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori macchinari sicuri, mentre eventuali concorrenti profili colposi addebitabili ad altri non elidono certamente il nesso […]
