Sicurezza

Lo studio Calvi Barbara è in grado di coadiuvare il Datore di lavoro e il Responsabile del Servio Prevenzione e Protezione per la redazione del Documento di valutazione dei rischi.
Il documento parte dall’analisi valutativa dei pericoli presenti e, per ciascuno si provvederà ad attribuire un valore di rischio e si andranno a definire in modo sinergico le principali misure di prevenzione e protezione .
In particolare si valuteranno:

• i luoghi di lavoro
• le attrezzature (macchine ed impianti presenti)
• i rischi derivanti da rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici,
• radiazioni ottiche artificiali, microclima ecc….

Si provvederà anche alla raccolta delle schede dati di sicurezza per valutare il rischio chimico.

Si analizzeranno le probabilità di esposizione a rischi biologici, cancerogeni.

Verranno gestite le emergenze: incendio, sisma e infortunio.

VEDEMECUM sicurezza 2015

Tra i rischi da valutare nel DVR c’è anche il rischio Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC):

Barbara Calvi mette a sua disposizione una consolidata esperienza (ormai ventennale) per ricoprire il ruolo di Responsabile del servizio Prevenzione e protezione.
L’esperienza maturata è stata valutata da AIFOS (L’associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza) al fine di avere un ente terzo che annualmente si preoccupa di verificare l’aggiornamento e la professionalità del nostro incaricato.
Durante le verifiche periodiche si eseguirà una valutazione dalla quale scaturirà un verbale delle attività svolte da consegnare al Datore di Lavoro e ove necessario si provvederà ad elaborare misure di prevenzione, procedure di sicurezza, aggiornamento dei programmi di formazione.
Oltre a quanto sopra convocherà e parteciperà alla riunione periodica redigendone il verbale..

Il Piano di Emergenza è lo strumento operativo mediante il quale vengono studiate e pianificate le operazioni da compiere per una corretta gestione delle emergenze, siano esse dovute ad incendi, infortuni, fughe di gas, fuoriuscite di sostanze pericolose o qualsiasi altro evento calamitoso che determina la necessità di abbandonare la struttura (es. terremoti, inondazioni ecc..), al fine di consentire un esodo ordinato e sicuro a tutti gli occupanti.

Il D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazione attribuisce al Datore di Lavoro alcuni obblighi fra cui:

1. accertarsi che l’impianto elettrico sia installato nel rispetto delle specifiche disposizioni applicabili, in particolare, che l’impianto elettrico sia progettato ed installato a regola d’arte, verificando la documentazione di progetto e le dichiarazioni di conformità rilasciate dagli installatori o facendo periziare l’impianto (richiedendo il rilascio della dichiarazione di rispondenza DIRI ai sensi del D.M. 37/08).
2. assoggettare l’impianto elettrico a regolare manutenzione e verifica in base ad un programma di controlli predisposto tenendo conto delle disposizioni legislative vigenti
3. assoggettare l’impianto elettrico alle previste verifiche periodiche di cui al D.P.R. 462/01
4. affidare l’esecuzione di lavori sotto tensione a lavoratori abilitati dal datore di lavoro ai sensi della pertinente normativa tecnica (CEI 11-27).

Tra gli obblighi richiesti al Datore di Lavoro dal cd. Testo Unico ella Sicurezza (Titolo XI) troviamo la valutazione delle aree a potenziale rischio esplosione, la classificazione in zone (0, 1 oppure 2 per i GAS e/o 20, 21 oppure 22 per le POLVERI) ed individuazione dei punti critici dove questo rischio assume carattere rilevante. La manutenzione e l’accesso ad alcune zone deve essere formalizzato con permessi di accesso e procedure ed istruzioni operative ecc…

Il nostro studio è in grado di mandarvi tecnici esperti nella misurazione dei livelli di rumore negli ambienti di lavoro, avvalendosi di fonometri in classe I (tarati in conformità alla normativa vigente) e rispettando le metodologie indicate nella UNI 9432.

Le misurazioni saranno allegate al documento di valutazione di tale rischio e su consegna dei layout aziendale si provvederà ad allegare la planimetria con indicazione dei punti di misurazione.

Valutazione esposizione rumore agg.: 2016

Al rischio vibrazioni il D.Lgs. 81/2008 dedica il capo III (Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a vibrazioni) del Titolo VIII (Agenti fisici).
Nel Decreto viene prescritto, in particolare, l’obbligo, da parte dei datori di lavoro, di valutare il rischio da esposizione a vibrazioni dei lavoratori durante il lavoro ed è previsto che la valutazione dei rischi possa essere effettuata con misurazioni, in accordo con le metodiche di misura prescritte da specifici standard ISO-EN.

Il D. Lgs. 81/08 indica in maniera univoca i valori limite di esposizione a vibrazioni corpo intero e mano-braccio per i lavoratori esposti, individuando obblighi e responsabilità in funzione dei livelli di rischio associati.

Il nostro Studio mediante una strumentazione moderna ed un set di sonde in grado di coprire un ampio range di frequenze, può soddisfare ogni tipo di esigenza in ambito di sicurezza e protezione dei lavoratori dal rischio di esposizione ai campi elettromagnetici.

Con l´entrata in vigore, il 26.04.2010, del Capo V del D.Lgs 81/08 e s.m.i., la normativa italiana richiede la valutazione e ove necessario la misura delle sorgenti di radiazioni ottiche artificiali (ROA) per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Come anticipato sopra l’emanazione di norme CEI e delle linee guida ISPESL(che potete trovare nella sezione documenti), nella maggior parte dei casi le misure non risultano essere necessarie. Il nostro studio vi aiuta a censire le radiazioni presenti e definire quali delle ROA censite sono suscettibili di misurazione.

Nel caso in si rilevasse necessario, avvalendoci di tecnici formati, siamo in grado di misurare le sorgenti di radiazioni ottiche artificiali presenti.

Sopralluoghi in cantiere per la verifica del rispetto dei disposti presenti nel POS (=Piano Operativo della Sicurezza) o nel PSC (=Piano di Sicurezza e Coordinamento).

Redazione di Piano Operativo di Sicurezza cantieri temporanei mobili.