Con l’Ordinanza n° 6827 del 14 marzo 2024, la Cassazione ha stabilito che la violazione di norme e procedure interne da parte di un lavoratore, qualora esponga la società a danni economici e la renda passibile di sanzioni, può costituire giusta causa di licenziamento. Il caso affrontato Due lavoratori hanno impugnato il licenziamento irrogato loro […]
