Gentili Clienti,
Con l’approvazione della D.G.R. n° XII/5428 del 1° dicembre 2025, la Regione Lombardia ha introdotto importanti novità in materia di salute e sicurezza, rendendo necessario un aggiornamento delle procedure di valutazione dei rischi all’interno delle Vostre aziende.
Lo Studio Barbara Calvi mette a disposizione la documentazione necessaria per comprendere e applicare queste nuove direttive, che spostano l’attenzione non solo sui rischi tradizionali, ma anche sulle nuove sfide poste dalla digitalizzazione e dai cambiamenti demografici della forza lavoro.
Di seguito trovate i documenti scaricabili e una breve guida al loro utilizzo:
Circolare tecnica: nuove linee di indirizzo SLC e Tecnostress
Questo documento illustra nel dettaglio l’aggiornamento normativo. È fondamentale prenderne visione poiché introduce l’obbligo di valutare i nuovi rischi emergenti come il Tecnostress (legato all’uso pervasivo delle tecnologie e allo smart working) e definisce il ruolo proattivo del Medico Competente e del SPP.
La circolare spiega inoltre l’importanza dell’approccio Total Worker Health, che integra la sicurezza sul lavoro con il benessere globale della persona.
- Scarica: Circolare Tecnica – Nuove Linee di Indirizzo SLC (Gennaio 2026)
Approfondimento su invecchiamento e lavoro (Aging)
Le nuove linee guida raccomandano l’utilizzo di strumenti come il Work Ability Index per valutare la sostenibilità del lavoro in relazione all’età.
Per supportarvi in questa analisi, alleghiamo un documento tecnico a cura del Dott. Rinaldo Ghersi (Coordinatore gruppo lavoro invecchiamento Ciip), che approfondisce le strategie per gestire l’invecchiamento della popolazione lavorativa, l’adattamento delle mansioni e la prevenzione dei rischi specifici per i lavoratori “senior”.
- Scarica: Aging e Ruoli del Medico Competente
Strumenti per la promozione della salute (stili di vita)
In linea con la promozione del benessere globale (Health Promotion) richiamata dalla normativa, mettiamo a disposizione un modello di questionario anonimo per i lavoratori. Questo strumento è utile per mappare i fattori di rischio legati agli stili di vita (alimentazione, attività fisica, fumo, alcol) e pianificare interventi migliorativi aziendali.
- Scarica: questionario percorso stili di vita
Vi invitiamo a verificare con urgenza l’aggiornamento del Vostro DVR se la valutazione stress risale a più di 2-3 anni fa o se non contempla ancora i rischi da digitalizzazione7.
Lo Studio rimane a disposizione per pianificare gli interventi necessari.
Calvi Barbara
